Nevidljive niti mobbinga
Već danima na posao odlazite u strahu ili "s rupom u želucu", pitajući se koji će razlog danas biti povod za napad na vas. Agresivni kolega koji vas doživljava kao najvećeg suparnika ili preveliki prefekcionizam šefova te obujam posla glavni su razlozi nezadovoljstva radnim mjestom.
Normalno je za očekivati da će i na poslu kao i u privatnom životu, kadkada doći do nesuglasica. No za razliku od privatnog života gdje sami biramo s kim ćemo provesti svoje vrijeme, na poslu je situacija bitno drugačija.
Konstruktivno neslaganje oko riješenja određenih poslovnih problema samo po sebi ne predstavlja problem. Međutim, eskalacija sukoba kroz svađe i podmetanja, zadiranje u privatnost ili napad na nečiju profesionalnost i izvršenje posla, te seksulano zlostavljanje prelazi u drugu krajnost ponošanja na radnom mjestu, tj. mobbing.
Ubojito psihičko zlostavljanje
Mobbing je specifičan oblik ponašanja na radnom mjestu kojim jedna osoba ili skupina dulje vrijeme, psihički zlostavlja i ponižava drugu osobu radi ugrožavanja njezina ugleda, časti i integriteta. Po svojoj strukturi mobbing je nasrtaj na čast i ugled, kleveta, uvreda i kršenje ljudskih prava, ali nije posebno označen kao kazneno djelo.
Svaki radnik tijekom svoga radnog vijeka ima 25% šanse da bude bar jednom žrtva mobbinga, bez obzira na spol, dob, stupanj obrazovanja ili poziciju u svojoj radnoj sredini. Svako zlostavljanje pa i ono na poslu može izazvati trajna oštećenja zdravlja.
Najćešće su to gubitak samopouzdanja, depresija, nesanica, nemogućnost zadržavnja posla te narušeni obiteljski odnosi. Šokatni su rezlutati znanstvenog istraživanja provedenog u Švedskoj koji zaključuju da je 10 do 20% suicida, izravno ili neizravno povezano s problemima na poslu.
Seksom do promaknuća
Najčešći oblik mobbinga koji se ženama gotovo svakodnevno dešava je uspostavljenje negativog seksualiziranog okružja u radnom prostoru. Nažalost, znanstveno je dokazano da će žene koje posvećuju puno pažnje svom fizičkom izgledu i imaju skladne tjelesne proporcije, prije dobiti željeni posao ili imati veću plaću od primjerice, žene koja ima problem s viškom kilograma.
To nas dovodi do krivog zaključka, ukoliko počnemo nositi minice i uske haljine na posao, lakše ćemo poslovno napredovati i zarađivati veće svote novaca. Takvim ponašenjem neke žene izjednačavaju se s muškarcima koji provode mobbing na radnom mjestu.
Seksulano zlostavljanje na poslu provodi se na dva osnovna načina. Prvo je zloupotreba moći za kontrolu nad osobom, jednostavnije rečeno, inzistiranje na seksu kao uvjetu za napredovanje ili veću plaću. Drugi način seksulanog zlostavljanja na radnom mjestu je stvaranje negativne, konstantne radne atmosfere kada se ponavljaju neželjeni dodiri, tapšanja, dobacivnja, geste i vicevi, komentiranje nečijeg tijela ili načina odijevanja.
Stop nasilnicima
Svaki oblik seksualnog uznemiravanje i zlostavljanja na radnom mjestu je neprihvatljiv i zahtjeva trenutnu reakciju žrtve. Ukoliko ste se prepoznali u ovom tekstu, udruge za zaštitu žrtava mobbinga preporučaju da svaki zlostavljači nasrtaj na sebe zapisujute i sačuvate te da o svojem problemu obavijestite osobu iz radne sredine u koju imate povijerenja.
Žrtve mobbinga većinom se osjećaju napušteno i uplašeno, pa u strahu od gubitka posla o svojim problemima nikom i ne govore. To nikako nije riješanje, jer postoje brojne adrese i ljudi koji će vam pomoći. Između ostalih, to su udruge za ljudska prava, sindikati te inspektorati rada i državne institucije.
Da li ste žrtva mobbinga?
Ukoliko primjetite psihičke i fizičke poremećaje obratite se za pomoć psihologu te svojem liječniku. Također preporučljivo je početi trenirati tehnike relaksacije i opuštanja te tehnike komunikacije, kako bih ste se odlučno mogli suprostaviti nasilnicima.
Ako je situacija na radnom mjestu poslata neizdrživa, u krajnjem slučaju dajte otkaz i potražite dobrog odvjetnika, koji će vam pomoći te tužiti nasilnika za nanesenu štetu. A vi, potražite novi posao jer ništa nije bitnije od vas i vašeg zdravlja. Ponovo uzmite „uzde“ u svoje ruke i vratite kontrolu nad svojim poslovnim, ali i privatnim životom.
Daniela Marušić
Sheportal.net
11.05.2011. 08:24
Dodaj komentar
Vezane vijesti
