Deset najlakših načina da dobijete posao

Dosta vam je silnih prijava za posao i intervjua? Želite pravu ponudu za posao? Pročitajte što savjetuju stručnjaci, kako se izdvojiti od drugih, ostaviti pozitivan dojam na poslodavca i doći do cilja - novog posla. Tjednik Lider prenosi savjete stručnjaka poznatog portala Careerbuilder.com.

Vaš životopis mora sadržavati ključne riječi i postignuća koja su relevantna za određeni posao", kaže Catherine Jewell, autorica knjige "Novi životopis nova karijera": Dobijte posao koji želite sa vještinama i iskustvom koje već posjedujete. Pregledajte pažljivo natječaj, te odbacite standardni životopis koji uvijek šaljete i napišite jedan koji je skrojen baš za poziciju za koju se prijavljujete.

Pošaljite brzi e-mail ljudima koji vam daju preporuke i obavijestite ih o poziciji za koju se prijavljujete. Objasnite im koje su specifične vještine i znanja koja se traže za taj posao, kako bi vas mogli podržati na odgovarajući način, kaže Harvey Mackay, autor knjige Upotrijebite svoju glavu da bi dobili posao: Tajne traženja posla koje vam nitko drugi neće reći.

Julie Rulis, headhunter u Western Unionu, preporučuje da "istražite poslodavca". Ne samo da treba pregledati web stranicu kompanije i njena financijska izvješća, već ju trebate pretražiti preko Googlea. Upotrijebite Facebook i Twitter na kojima možete saznati dodatne informacije.

"Prvi razlog zašto tvrtke održavaju više intervjua je da se osiguraju da kandidati predstavljaju konzistentnu i uvjerljivu sliku sebe različitim članovima tima", kaže Mackay. Dok se pitanja na intervjuima mogu i ne moraju razlikovati mnogo, svakako budite točni u predstavljanju svoje prošlosti.

Mackay savjetuje da uvijek treba biti spreman na postavljanje pitanja, dva ili tri koja pokazuju da ste proučili tvrtku i da razmišljate o ključnim pitanjima koja su bitna za tvrtku.

Pokažite svoje mogućnosti. Ukomponirajte prave primjere iz vaše radne prošlosti u intervju i kvantificirajte proizvodnju gdje god je to moguće (npr. prodaja se povećala za 10 posto nakon što je moj tim primijenio...).

Prije nego što saznate iznos plaće ili brzinu kojom možete napredovati, potrudite se dokazati svoju vrijednost. Koncentrirajte se na poziciju za koju konkurirate i na to zašto ste baš vi kandidat koji je najprikladniji za posao.

Započnite intervju na pravi način i dođite na vrijeme. Nasmiješite se ljudima koje sretnete, probajte se opustiti tijekom intervjua i pokažite da ste zabavna osoba koja se lako uklapa.

Uklonite svaku sumnju koju poslodavac ima o vašem entuzijazmu. Jewell predlaže da završite intervju riječima, "Uistinu bi htio doprinjeti ovoj kompaniji te se nadam da ćete me izabrati".

Nemojte sjediti i misliti da će poslodavac zvati ako bude zainteresiran. Rulis kaže da je važno izraziti zahvalnost za pruženu priliku i pokazati uzbuđenost. To bi vas moglo činiti drugačijima od konkurencije.